Témoignages

"Chez nous, on a de bonnes chances d'être embauché après la formation !" ou "Dans notre entreprise, toutes les voies sont ouvertes vers le haut !" - tout le monde connaît ces phrases toutes faites que les entreprises utilisent pour attirer les employés. Chez ALHO, Horst-Günter Schmidt est volontiers cité comme exemple parfait lorsqu'il s'agit de montrer que les chances de promotion ne sont pas une illusion ici. Il a lui-même suivi une formation d'agent technico-commercial chez ALHO et, en tant que directeur de la société ALHO Holding GmbH, il peut aujourd'hui se retourner sur une carrière impressionnante de quatre décennies chez ALHO. "À l'époque, j'étais délégué de classe et je voulais en fait passer le baccalauréat. Mais mon directeur d'école m'a conseillé de terminer d'abord une formation pour acquérir une expérience pratique et de passer mon baccalauréat professionnel plus tard. Comme j'avais déjà travaillé chez ALHO pendant les vacances et que mon père y était également employé, j'ai tout simplement posé ma candidature ici", explique Schmidt.

En 1974, il a donc commencé sa formation commerciale, qu'il a terminée avec succès en seulement deux ans au lieu de trois grâce à ses très bons résultats. Pendant cette période, il était déjà le seul apprenti de l'entreprise, encore relativement petite à l'époque, à assumer des responsabilités dans l'achat de matériel, la préparation du travail et le calcul des coûts. "Après avoir terminé ma formation avec succès, je suis passé au service commercial, où j'ai pris la direction de l'usine ALHO pour les conteneurs d'habitation en 1983. Bien sûr, si peu de temps après ma formation, j'ai dû me faire accepter par les clients à ce poste. En plus de la vente, j'étais également responsable des calculs et, en parallèle, je rédigeais des descriptifs de construction et les dessinais moi-même", a déclaré Schmidt à propos de ses débuts en tant que directeur des ventes. Trois ans plus tard, il a obtenu une procuration - à tout juste 30 ans - et a été nommé directeur des ventes chez ALHO Systembau GmbH en 1993. De plus, Horst-Günter Schmidt a été directeur général de FAGSI Vertriebs- und Vermietungsgesellschaft mbH de 2000 à 2009. "À cette époque, nous avons posé des jalons dans le secteur de la construction avec nos conteneurs BASIC, que j'ai contribué à développer. Ce produit existe encore aujourd'hui tel quel dans le groupe ALHO, avec de petites modifications". Schmidt a également participé au développement du conteneur ENERGY. "Entre-temps, j'ai voulu voir autre chose et j'ai travaillé un an dans le bureau d'ingénieurs d'un ami.

Mais je suis finalement revenu chez ALHO, parce que je m'ennuyais à la longue à "seulement planifier". Ici, je vois le résultat de mon travail à la fin de la journée. C'est ça qui est génial !", déclare Schmidt. Depuis 2013, Horst-Günter Schmidt est désormais directeur de la société ALHO Holding GmbH à Morsbach et responsable des domaines de la distribution et de la technique. En 2015, sous sa direction, le portefeuille de produits a été complété par des modules d'espace tridimensionnels fabriqués industriellement pour la construction de logements. "La formation ici chez ALHO est bien sûr différente aujourd'hui de ce qu'elle était à mon époque. À l'époque, les cours de la CCI ou les cours en usine étaient limités. Aujourd'hui, nous essayons de soutenir nos apprentis du mieux que nous pouvons dans leur formation et de leur transmettre des connaissances qui vont au-delà du contenu de la formation. Il est extrêmement important qu'ils développent une compréhension de leur travail et qu'ils posent simplement des questions en cas de doute. Si l'on pose des questions, si l'on se montre intelligent et si l'on s'engage, de nombreuses voies s'ouvrent à nous chez ALHO".

"J'ai commencé ma formation d'agent technico-commercial en août 2004 chez ALHO Systembau GmbH. Très vite, j'ai pu m'intégrer dans l'entreprise et m'identifier à elle. La formation de trois ans a été très intensive. Grâce à la collaboration entre l'entreprise formatrice ALHO et l'école professionnelle de Wissen, nous avons pu appliquer les connaissances théoriques acquises directement dans la pratique, et les approfondir par des cours internes dans l'entreprise ALHO. Pendant la période de formation, nous avons parcouru les différents services de l'entreprise, de la distribution à la comptabilité financière en passant par la préparation du travail, les achats, le service des projets et les ressources humaines, ce qui nous a permis de nous faire une idée précise de la situation. La formation et l'initiation dans les différents services ont permis de découvrir ses propres capacités dans le domaine commercial afin de pouvoir se préparer exactement à sa future vie professionnelle.

Après ma formation, j'ai décidé de spécialiser les connaissances commerciales que j'avais acquises et j'ai commencé des études de gestion d'entreprise à l'université de Siegen. Pendant ce cursus de bachelor, j'ai travaillé en tant qu'étudiant salarié chez ALHO afin de conserver un lien avec la théorie et la pratique. Les points forts de ce cursus étaient la gestion d'entreprise et le contrôle de gestion, ce qui m'a donné la possibilité de soutenir le département de contrôle de gestion après l'obtention de mon diplôme universitaire. Mon travail quotidien consiste à collaborer avec les filiales françaises de ProContain SAS et de FAGSI Location SAS. Outre la création et la mise en place de structures commerciales, l'élaboration de concepts, le reporting est à mon ordre du jour".

Lorsque j'ai rejoint l'entreprise ALHO Systembau en 2011, j'y ai commencé une formation de mécanicien de construction, spécialité construction métallique et acier. Pendant cette période, je suis passé par les services de maintenance, de scierie, de fabrication et, en parallèle, j'ai participé à l'enseignement en cours d'emploi à l'école professionnelle de Betzdorf-Kirchen. Dans la formation en entreprise, une attention particulière a été accordée à l'apprentissage de diverses opérations de soudage. La partie pratique de la formation a été complétée par blocs dans des cours tels que la pneumatique, l'hydraulique et l'électrotechnique à l'atelier d'apprentissage communautaire de Westerwald. Grâce au bon soutien d'ALHO, j'ai pu raccourcir cette formation. Après avoir passé avec succès l'examen final, j'ai été engagé dans la production en tant que mécanicien de construction. J'y ai assemblé des composants de construction au moyen de procédés de soudage de modules/conteneurs. Parallèlement, j'ai commencé à suivre une formation pour devenir contremaître de l'industrie du métal. Après avoir réussi l'examen de maîtrise, j'ai continué à me former, avec le très bon soutien d'ALHO, en tant que spécialiste REFA, organisateur de travail.

Je travaille maintenant depuis environ un an et demi dans le département de gestion du temps REFA. Mes tâches comprennent entre autres la détermination des données temporelles, la description des processus de travail et leur implémentation dans le système informatique.